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FORMACIÓN Y DESARROLLO DE TALENTOS

Identificar necesidades de formación.

Podemos ayudar a su organización a realizar el proceso clásico de tres pasos: análisis de la organización, análisis de la tarea y análisis de la persona y para ello contamos con las mejores herramientas para un buen diagnóstico, incluyendo el perfil de competencias para cada uno de sus colaboradores.

Selección, sugerencia , diseño e implementación de la solución.

Luego de contar con el diagnóstico, ya sea proporcionado por su organización o elaborado por nosotros, desarrollamos una propuesta en función a sus necesidades con la metodología de aprendizaje activo ideal para su equipo de trabajo. 

Seguimiento y verificación de resultados.

Siguiendo el modelo de evaluación de Donald Kirkpatrick, desarrollamos la evaluación de la formación en base al nivel de su elección: reacción, aprendizaje, conducta y resultados.

Contacta con nosotros y transformemos juntos tu organización

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