Podemos ayudar a su organización a realizar el proceso clásico de tres pasos: análisis de la organización, análisis de la tarea y análisis de la persona y para ello contamos con las mejores herramientas para un buen diagnóstico, incluyendo el perfil de competencias para cada uno de sus colaboradores.
Luego de contar con el diagnóstico, ya sea proporcionado por su organización o elaborado por nosotros, desarrollamos una propuesta en función a sus necesidades con la metodología de aprendizaje activo ideal para su equipo de trabajo.
Siguiendo el modelo de evaluación de Donald Kirkpatrick, desarrollamos la evaluación de la formación en base al nivel de su elección: reacción, aprendizaje, conducta y resultados.
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